Fes vaga sense por
Fer vaga és un dret fonamental. Aquí responem els dubtes més habituals: què pot fer i què no la teva empresa, com participar en un piquet i què fer si la policia t'identifica o t'arriba una multa.
Aquesta informació és orientativa i no substitueix l'assessorament jurídic. Davant de qualsevol problema, consulta el teu sindicat o el teu comitè de vaga.
El teu dret a vaga
He d'avisar la meva empresa que faré vaga?
No. No tens cap obligació de comunicar abans a la teva empresa que secundaràs la vaga, ni de justificar per què la fas. És un dret fonamental: aquell dia el pots exercir i no anar a treballar.
El meu cap em pregunta si faré vaga. He de respondre?
No ho has de dir. Pots no respondre, dir que encara no ho has decidit o donar una resposta evasiva. L'empresa no pot fer servir preguntes, pressions o amenaces perquè renunciïs al teu dret: «necessito saber-ho per organitzar-me», «digues-me ja si vindràs», «després hi haurà conseqüències»… Si tens por de represàlies, pot ser útil deixar constància per escrit (un correu o un missatge pel canal habitual) que exerceixes el teu dret a vaga. Si et pressionen, guarda proves i consulta el teu sindicat.
Em poden acomiadar o sancionar per fer vaga?
No et poden acomiadar ni castigar per exercir el teu dret a vaga: ni sancionar-te, ni empitjorar les teves condicions, ni perjudicar-te per haver-hi participat. Un acomiadament o una sanció per fer vaga és nul i, a més, pot comportar sancions per a l'empresa. Que estigui prohibit no vol dir que no passi: l'empresa pot intentar disfressar-ho amb una altra causa. Per això és tan important guardar proves des del principi.
M'han acomiadat o sancionat. Què faig?
No ho deixis passar i actua ràpid, perquè els terminis per reclamar són molt curts. Si et donen un finiquit o una carta, signa amb «No conforme» i posa-hi la data real en què te'l lliuren. Reuneix tot el que tinguis (correus, missatges, canvis de torn, testimonis) i ves de seguida al teu sindicat.
Em descompten diners per fer vaga?
Sí. Durant la vaga el contracte queda en suspens: no cobres el salari d'aquell dia ni cotitzes a la Seguretat Social per aquest dia. També es descompta la part proporcional de les pagues extres i del descans setmanal. Les vacances no es toquen, i els plusos d'assistència o puntualitat depenen del teu conveni. Però fer vaga no és una sanció: l'empresa no et pot descomptar res més com a càstig. Fer vaga costa; no tenir drets costa molt més.
Si faig vaga, poden posar una altra persona a fer la meva feina?
No. Substituir les persones que fan vaga és il·legal: no poden contractar gent de fora per fer la teva feina, ni canviar de lloc o de funcions altres companyes per cobrir-te, ni substituir-te amb mitjans automàtics. Si creus que està passant, documenta el que puguis i comunica-ho al teu sindicat.
Què passa si hi ha serveis mínims?
Els serveis mínims es fixen quan la vaga afecta serveis essencials, i no vol dir que tota la plantilla hagi de treballar. Si et designen, l'empresa t'ho ha de comunicar de manera fefaent (per escrit, no n'hi ha prou amb una trucada) i els has de complir amb l'horari i les funcions assignades. Els serveis mínims no es poden fer servir per buidar la vaga a la pràctica: si tens dubtes, consulta el teu sindicat.
Teletreball. També puc fer vaga?
Sí. Teletreballar no elimina el teu dret a vaga. Fer vaga no és només no anar a l'oficina: és no treballar. Aquell dia no et connectes, no respons correus, no atens trucades de feina i no fas tasques. La vaga també es fa des de casa.
Estic en període de prova. Puc fer vaga?
Sí, tens els mateixos drets. Però és un moment de molta desprotecció, així que és especialment important deixar constància per escrit que exerceixes el teu dret i guardar proves de qualsevol pressió.
Soc treballadora de la llar. Puc fer vaga?
Sí. La normativa que regula el treball de la llar et reconeix els mateixos drets laborals bàsics, inclòs el de vaga. Com que és una feina més exposada, deixa'n constància per escrit i, davant de qualsevol represàlia, ves al teu sindicat.
A la meva empresa no hi ha comitè ni secció sindical, o no estic afiliada. Puc fer vaga?
Sí. El dret de vaga és de cada treballadora, estigui o no afiliada a un sindicat i hi hagi o no representació sindical a la seva empresa. Si l'empresa diu el contrari, menteix.
És legal aquesta vaga?
Sí. L'11N és una vaga general convocada legalment per sindicats amb implantació al territori, que han complert els requisits de preavís i de contingut de la convocatòria. Qualsevol persona treballadora assalariada la pot secundar.
Soc autònoma. Això va amb mi?
La vaga es convoca per a persones treballadores assalariades, però com a autònoma pots parar aquell dia i abaixar la persiana. La relació amb els teus clients no té a veure amb el dret de vaga, així que valora com t'hi pots sumar. T'ho expliquem a la campanya Persianes abaixades.
«Si fas vaga, ja veurem…»
La teva empresa no et pot amenaçar ni prendre represàlies per impedir que facis vaga. Si reps amenaces, missatges intimidatoris, advertències sobre «conseqüències» o pressions perquè no hi participis, guarda-ho tot: correus, WhatsApps, comunicacions internes, canvis de torn, sancions posteriors… Documenta el que passi i contacta amb el teu sindicat.
Piquets i mobilitzacions
Què pot fer un piquet informatiu?
Un piquet explica els motius de la vaga i anima a sumar-s'hi: repartir octavetes, conversar amb qui arriba a treballar, mostrar pancartes, fer servir megàfon o recollir fons. El límit és respectar la decisió de qui no vulgui participar: les amenaces, la intimidació i la violència queden fora del dret de vaga. Converseu sense envoltar ni perseguir ningú, deixeu lliures les sortides i no us poseu davant de vehicles en moviment.
Cal permís per a una concentració o una manifestació?
No. Reunir-se i manifestar-se són drets fonamentals i no necessiten autorització. El que sí que cal és comunicar-les abans a la Delegació del Govern: entre 10 i 30 dies abans, o amb almenys 24 hores si hi ha causes urgents, indicant qui convoca, lloc, horari, finalitat i recorregut. Guardeu el justificant. Si la prohibeixen o la modifiquen, ho han de justificar i avisar en 72 hores; hi ha 48 hores per recórrer, així que busqueu assessorament jurídic de seguida.
Talls de trànsit, bloquejos o ocupacions
Cada acció té els seus propis riscos legals. Abans d'organitzar un tall, un bloqueig d'accessos o una ocupació, coneixeu-ne les possibles conseqüències i compteu amb el suport jurídic del vostre sindicat o comitè.
La policia em demana que m'identifiqui
Et poden demanar la identificació si veuen indicis d'una infracció o per prevenir un delicte, i t'han d'explicar el motiu. Pregunta: «Quin és el motiu de la identificació?» i, si no et deixen marxar, «Estic detinguda o es tracta d'una identificació?». No donis dades falses ni forcegis: qualsevol abús es discuteix després amb suport jurídic. Si no et poden identificar allà, et poden portar a comissaria només per a això, un màxim de sis hores, i quan en surts t'han de donar un justificant: demana'l i guarda'l. Apunta l'hora, el lloc i els números de placa visibles.
I si em detenen?
Tens dret a saber per què, a guardar silenci, a una advocada (i a parlar-hi en privat abans de declarar), que s'avisi una persona de confiança, a intèrpret i a atenció mèdica. Pots dir: «Vull guardar silenci i parlar en privat amb la meva advocada». La detenció ha de durar només l'imprescindible, amb un màxim de 72 hores abans de quedar en llibertat o passar davant del jutjat. Si veus que detenen una companya, apunta l'hora, el lloc i on se l'emporten, avisa el suport jurídic, busca testimonis i guarda les gravacions.
Puc gravar la policia?
Sí. Gravar una actuació policial no és una infracció per si mateix, sempre des d'una posició segura i sense obstaculitzar. La policia no et pot prendre el mòbil només per gravar: si ho fa, demana el motiu i un justificant. Conserva l'arxiu original sense retalls i lliura'l a la defensa; publicar-lo a les xarxes és una altra decisió i cal protegir la identitat de les persones que hi surten.
M'ha arribat una multa o una citació
Que t'identifiquin no vol dir que et multaran. Si t'arriba una notificació, guarda-la juntament amb el sobre o el justificant i la data en què la vas rebre, i avisa com més aviat millor el suport jurídic: els terminis són curts. En les multes lleus i greus pots pagar amb un 50 % de reducció en 15 dies, però aleshores ja no pots recórrer. Decideix amb assessorament abans de pagar.
Abans de sortir
- Porta el DNI (o la teva documentació): no és obligatori portar-lo sempre, però evita un trasllat a comissaria per identificar-te.
- Apunta el telèfon de suport jurídic del teu sindicat o comitè, també en paper o al braç.
- Protegeix el mòbil amb PIN i no portis llistes, adreces ni dades que no calguin.
- Porta aigua, roba i calçat còmodes i la teva medicació si la necessites, i avisa algú de confiança si tens alguna condició mèdica.
- Acordeu un punt de trobada per si el grup se separa, i amb qui tornaràs.
Tens més dubtes?
Pregunta al teu sindicat, al teu comitè de vaga o a les teves companyes, però no et quedis a casa. Troba el teu comitè a Toka o escriu-nos a [email protected].
